歯科医師 求人
就職する歯科医院をお探しの先生、次の事をまず自分で考えてみてください。
- あなたは、具体的にどんな医院をお探しでしょうか?
- 自分の夢や目標は何ですか?
- 自分はどんな歯科医師になりたいですか?
それをかなえる為の病院探しになりますね。
それでは、当院の特徴をお話しましょう。
院長プロフィール
卒後の5年間の勤務医時代に、まず最初の3年間で、保険中心のベーシックな全般的な治療を学びました。
カリエスの除去から、形成、充填、Set、根管治療、義歯などの事柄が、自分一人である程度自信をもってでき、患者様にも満足してもらえるレベルになるように学ばせていただきました。
最近、卒業したばかりの若い先生とお話しすると、インプラントや自費などのことについて聞かれることが多いのですが、目標としてや、興味をもって勉強していくことは大切だと思います。
しかし、専門医になるのでなく、一般医としてやっていくためには、基礎的な毎日行う治療がきちんとできた上で行わないと、結果はどうなるでしょう?
自分がやってみて、基本的な治療をある程度できるようになるのには、3年位はかかるのかなと思います。
次の2年間で、自費を主体とした診療について学びました。歯周治療に重きをおいて、クリーニングで患者様を定期的にサポートしながら、保険外の補綴について勉強しました。
まず、補綴については、都内で自費のみで診療されている先生のセミナー受講や、同じセミナーで学ばれ、マイクロスコープをルーティーンに使う技工士さんとの連携をとった診療を行いました。自分でも、マイクロスコープを使っての、ワックスアップ、模型のトリミング、キャストからポーセレン焼成まで行いました。
審美的な補綴とはどういうものか、いろいろと考えさせられるいい時期でした。この次期にいろいろなセミナー参加により、知識や興味も広がったと思います。歯周外科やインプラントについても学ばせていただきました。
平成10年に開院しました
予防を主体においた診療室作りを目標に、病院を立ち上げました。衛生士を担当制にし、衛生士とのチーム医療を実践してきました。
自分一人では、多くの患者様をサポートすることはできません。病院のスタッフで、一人一人が力を合わせることで、多くの患者様の健康のお手伝いができるのです。
そういった意味で、衛生士と一緒に勉強していく体制作りを、今も行っている最中です。
又、日々自分がレベルアップできるよう、スタディグループでの研修会参加により、予防、歯周外科、インプラント、EBM等の研修を行っています。
更に、当院のワンフロアー上にある技工所「スマイルエクスチェンジ」は日本有数の歯科技工所として有名で、提携してますので、月1回の合同院内勉強会でDrや技工士とディスカッションができます。
歯科技工所に行って、直接、自分の形成や印象をデジタル画像等で確認したり、自分の患者さんの補綴物の技工作業を随時、見ることが可能です。
それによって、より精密で審美的な補綴物を患者さんに提供することが可能となります。
もし、勤務医の先生が希望すれば、
- 「勤務医専用のマイクロスコープ」があります

- 「日本歯周病学会の認定医」を取得することが可能です
- 先輩ドクターから「マンツーマン」で指導を受けることが出来ます
- 「予防」を主体とした当院のチーム医療について学ぶことが出来ます
- 院内での毎月の「研修会参加」はもちろん、医院の補助で自分の行きたい研修会に参加出来ます
により、あなたの歯科医師としてのレベルアップにお役に立てると思います。
研修会には、一緒に向上しようとしてくれるすばらしい仲間や、著名な先生との出会いもあります。自分は、研修会がいつも楽しみです。
そんなところで一緒に学びたい!という方、ぜひ見学にいらして下さい。
当院の求める勤務医とは?
就職する歯科医院をお探しの先生、次の事をまず自分で考えてみてください。
- 時間を守れる方(必修条件)
- 明るく、プラス思考な方
- 自分は素直だと思う方
- 自分を成長させたいと思っている方
- そのために努力は必要だと思う方
- 人とのおつきあいが好きな方
- 自分は根性があると思う方
- 3年以上は勤務します!という方
1年目に教わり、2年目にお給料分働き、3年目以降は恩返し、と言われます。
※当院では4年以上勤務している歯科医師が5名います。
そういう気持ちのある人を求めます。
さて、最初の自分の理想とマッチしましたでしょうか?
やってみたい!と思った方は、お気軽に見学にいらして下さい。


募集要項
衛生士とタイアップした予防をベースにしたチーム医療に力を入れている歯科医院です。 審美歯科や、歯周外科などを一緒に取り組んでみませんか?
| 条件 | 一般勤務医:経験不問。 |
|---|---|
| 診療科目 | 一般歯科・口腔外科・インプラント・小児歯科・矯正歯科・予防歯科・審美歯科・ホワイトニング |
| 構成人員 | 歯科医師8名(うち非常勤4名)・歯科衛生士12名・受付助手8名 |
| 募集人数 | 2名(新卒・臨床研修修了予定者) |
| 設備 | DH専用チェアー・ダイアグノデント・マウスガード作成機・トライオートZX・超音波洗浄機・オートクレーブ・ガス滅菌機・超音波スケーラー「スプラソン」7台・超音波スケーラー「キャビトロン」4台・CT2台、マイクロスコープ6台 など |
| 診療時間 | 月・火・水・金・土 9:00~17:30 |
| 給与 |
●経験者:要ご相談 ●新卒者給与:新卒者初任給(臨床研修修了者):月給 480,000円 ★【期間限定】早期内定者 住宅支援制度(2027年4月入職予定者対象) 【A期間】2026年7月30日までに内定承諾・雇用契約締結の方 【B期間】2026年11月30日までに内定承諾・雇用契約締結の方 ※支給期間は2027年4月より12ヶ月間。その他詳細は医院規程に準じます。 ○通勤手当:全額支給 |
| 勤務形態 | 日曜祝祭日、木曜日休み |
| 福利厚生 | 歯科医師国保 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 選考要領 | 面接+見学 |
| 選考日 | 随時 |
| 提出書類 | 写真付き履歴書、歯科医師免許証 |
| 担当者名 | 矢ケ崎 隆信 |
| 名称 | ヤガサキ歯科医院 京王稲田堤駅前 |
| 院長 | 矢ケ崎 隆信 |
| 所在地 | 神奈川県川崎市多摩区菅4-3-32ベルヴィル2階 |
| 駅 | 京王相模原線 京王稲田堤駅 改札前 もしくは、 JR南武線 稲田堤駅徒歩4分 |
| 電話 | 044-949-1182 |
ヤガサキ歯科医院に勤務した研修医の感想
- 研修先を選ぶ上でどういう点を重視していましたか?また、不安なことはありましたか?
第一に医院の雰囲気、次に設備や指導の体制が整っているかを重視して医院選びをしました。
開業医ならではの忙しさについていけるか不安はありました。
- 実際に研修してみて当院はどうでしたか?他の友達の話を聞いて、他の医院とどのようなところが違うと思いましたか?
毎日楽しく過ごすことができています。診療後に先生方が時間をつくってくださり、実習などを行う医院はそれほどないのではないでしょうか。
- 当院のDr、スタッフの人間関係はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
ドクター、スタッフの方々はやさしい方ばかりで、ギクシャクした人間関係は全くないように感じます。よく聞くお局のような人もおらず、研修医でも温かく迎えてくださいました。
- 当院の学ぶ環境、技術を高められる環境はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
ヤガサキ歯科医院は保険、自費関係なくマイクロを使って治療を行なっています。保険治療であっても、マイクロを用いているので丁寧かつ精密な治療を学べる環境が整っています。
また、ドクターのユニットにはマイクロが常設されているので、研修医であっても利用することができます。
また、衛生士と共に齲蝕やペリオの管理を行っているので、予防に関しても深く学ぶことができます。
- 矢ヶ崎先生はどのような先生ですか?他の院長先生とどういうところが違いますか?
矢ケ崎先生はとにかく優しいです!怒っている姿を見たことがありません。
ただ、優しいばかりではなくスタッフの指導に積極的に取り組まれている教育熱心な先生です。
- どういう先生が当院に向いていると思いますか?
治療はもちろん、患者対応といった基本的なことから学びたい方は向いていると思います。
聞けば何でも答えてくださる先生方しかいません。
それとマイクロに興味がある方にはとても良い環境だと思います。
- 当院で働いて、これが良かった!と思うのはどのようなことですか?
真面目な治療を学べたことが良かったと思います。
また、院内の勉強会ではマナー講師の方から接遇といった治療以外のことも勉強できたのは貴重な経験となりました。
- 研修先を選ぶ上でどういう点を重視していましたか?また、不安なことはありましたか?
自分は学生実習の頃からいつも手が遅く、手技全般に正直あまり自信がありませんでした。そのため研修医として働くにあたっては、基本的な診療をしっかり学ぶことができる歯科医院で研修をしたいと考えていました。
- 実際に研修してみて当院はどうでしたか?他の友達の話を聞いて、他の医院とどのようなところが違うと思いましたか?
ヤガサキ歯科医院では月に数回、実習の時間があります。そこでは浸麻やCR、根治など必須の治療について先輩の先生方からマンツーマンで教えていただけます。
こうして時間を取ってゆっくり教えていただける環境はなかなかないようで、とても恵まれていると感じます。
診療前後はユニットを利用して練習ができますし、医院にある資料も色々とお借りできるので、自由に自分のペースで学べる所がとても嬉しいです!
- 当院のDr、スタッフの人間関係はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
これは実際に研修してみて一番感動したことなのですが、とにかく医院のスタッフの皆さんが優しく、医院の中の雰囲気がいいと思いました!
人間関係がギスギスしていると不要な悩みが増え、学ぶことに集中できなくなってしまうと思いますが、ヤガサキ歯科医院では良い雰囲気の中で楽しく研修させていただいています。
- 当院の学ぶ環境、技術を高められる環境はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
ヤガサキ歯科医院では保険でもマイクロスコープの使用が当たり前の環境なので、先生方の治療を大画面のモニターで録画し、よく観察しながら勉強することができます。さらにマイクロは研修医でも使用することができるため、自分が行った形成や根治もマイクロでチェックして、今までよりもさらに細かい部分を改善できるようになりました。
また医院と同じビルの中にかなり有名な技工所があり、勉強会を一緒に行っています。自費の補綴ケース等でDrと技工士さんがディスカッションする様子を間近でみることができます。
基本的な治療から発展的な内容まで、自分が学びたいと思えばそれに応えていただける環境だと思いました。
- 矢ヶ崎先生はどのような先生ですか?他の院長先生とどういうところが違いますか?
とても温厚で優しい雰囲気の先生です。
院長先生というと怖くて近寄り難いイメージがあるかもしれませんが、矢ヶ崎先生はいつもニコニコしていてスタッフ全員にあたたかく接してくださいます。
- どういう先生が当院に向いていると思いますか?
保険診療をきちんと勉強したい先生
自費の補綴に興味がある先生
人間関係が良好な医院で働きたい先生
- 当院で働いて、これが良かった!と思うのはどのようなことですか?
はじめはとにかく自分の技術に自信がなく、研修医としてちゃんとやっていけるのかとても不安でしたが、毎日楽しく研修できていることが本当によかったです!
- 研修先を選ぶ上でどういう点を重視していましたか?また、不安なことはありましたか?
①手技などをしっかり教えてくれること
②人間関係が良いところ
の2点を重視していました。
- 実際に研修してみて当院はどうでしたか?他の友達の話を聞いて、他の医院とどのようなところが違うと思いましたか?
アシストについていても、マイクロ下の治療をリアルタイムで見ることができ、治療の理解が深まり勉強になりました。
- 当院のDr、スタッフの人間関係はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
全体的に和気あいあいとした、良い雰囲気でした。人間関係も優しい方が多くとても良かったです。
- 当院の学ぶ環境、技術を高められる環境はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
診療後に形成や根治の練習ができ、先生方にもフィードバックをしてもらえるので、技術を高められる環境はとても整っていると思います。
- 矢ヶ崎先生はどのような先生ですか?他の院長先生とどういうところが違いますか?
いつも気にかけてくださり、とても優しく、笑顔が素敵な先生です。
- どういう先生が当院に向いていると思いますか?
向上心があり、コツコツ努力ができる先生が向いていると思います。
- 当院で働いて、これが良かった!と思うのはどのようなことですか?
わからないことがあれば、教え合ったり相談したりしやすい雰囲気だったので、研修しやすかったです。
- 研修先を選ぶ上でどういう点を重視していましたか?また、不安なことはありましたか?
重視している点
自ら手を動かし学べる環境。
一般診療と自由診療の見学ができること。
教育環境。
職場の雰囲気。
不安なことは特にありませんでした。
- 実際に研修してみて当院はどうでしたか?他の友達の話を聞いて、他の医院とどのようなところが違うと思いましたか?
衛生士の活躍の場がしっかりとあること。
マイクロスコープを多く設置しており、根治以外でも使用できること。
実習の時間を多くとっていること。
院長先生とお話しできる機会が多いこと。
ユニット数が多いこと。
- 当院のDr、スタッフの人間関係はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
皆さんとても優しく、診療時間以外から多くのコミュニケーションをとっていた。そのため、わからないことや不安なこと等の相談をしやすかった。
- 当院の学ぶ環境、技術を高められる環境はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
手技や珍しい症例の説明、適宜説明してもらった。特にマイクロスコープを使用して説明が丁寧だった。月に一度の実習は多くの先生からアドバイスを貰えるのでとても勉強になった。
- 矢ヶ崎先生はどのような先生ですか?他の院長先生とどういうところが違いますか?
周りの人を安心させ、活力をみなぎらせてくれる存在。いつまでも学ぶ姿勢を持ち、周りの歯科医師や衛生師がついていきたくなるようなお人柄だと思いました。
- どういう先生が当院に向いていると思いますか?
体力に余裕のある人。向上心を持ち続ける人。マイクロスコープを使って丁寧な治療ができるように努力し続けられる人。
- 当院で働いて、これが良かった!と思うのはどのようなことですか?
形成練習の時間をとっていること。月に一度の実習。マイクロスコープを使っての教育。院長先生との問診の練習。
- 研修先を選ぶ上でどういう点を重視していましたか?また、不安なことはありましたか?
研修先を選ぶ上で重視していた点は、自分自身がスキルアップできる環境であることです。また、最新の医療を取り入れ、常に質の高い医療を提供している点や、スタッフ同士の雰囲気が良く、連携が取れていることや、安全で安心な医療を大切にしていることも重要視していました。
不安に感じていたこととしては、これまで患者さんに対して実際に医療行為を行った経験がなかったため、安全に処置を行えるかどうかという点がありました。また、患者さんに安心していただき、信頼関係を築けるようなコミュニケーションが取れるのかという点も不安でした。
- 実際に研修してみて当院はどうでしたか?他の友達の話を聞いて、他の医院とどのようなところが違うと思いましたか?
実際に研修してみて、当院はとても教育体制が整っていると感じました。患者さんに行う前に実習の時間を設けていただき、事前に練習した上で実践に入ることができたため、少し余裕を持って処置に臨むことができました。また、実際の処置の際も隣で見ていただき、都度アドバイスやフィードバックをいただけた点は、とても心強かったです。
さらに、月に1回の勉強会では、難しい症例について学ぶ機会があり、症例発表の進め方やまとめ方についても勉強になりました。技工士さんの視点からのアドバイスも頂けるのはとても貴重な経験でした。日々の診療の中では、衛生士とドクターが患者さんの口腔状態をどのように改善していくかを話し合っている場面を実際に見ることができ、チーム医療としてのコミュニケーションの大切さを学びました。
また、幅広い年齢層の患者さんが来院されるため、小児の抜歯やカリエス処置から義歯治療まで、さまざまな治療を見学・経験できた点も大きな学びでした。
他の医院との違いとしては、各ユニットにマイクロスコープが設置されており、治療の様子を大きなモニターで確認できたことです。実際の治療を視覚的に理解でき、「どのように治療が進むのか」を具体的に学ぶことができました。また、ドクターの勤務年数や経験が幅広く、年齢の近い先生から経験豊富な先生までいらっしゃるため、それぞれの視点や考え方に触れることができ、自分の学びにつながる機会が多いと感じました。
- 当院のDr、スタッフの人間関係はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
当院のDrやスタッフの人間関係は、とても良好だと感じました。日々の診療の中でもコミュニケーションを取る場面が多く、患者さんの口腔内の状態について話し合っている様子が印象的でした。
また、定期的に懇親会や忘年会などがあり、業務以外の場でもスタッフ同士が交流できる機会があるため、仕事の話だけでなく、相手の人柄や考え方を知ることができ、距離が縮まる点が良いと感じました。その結果、診療中の相談もしやすく、チームとしての連携が取りやすい環境だと思いました。
- 当院の学ぶ環境、技術を高められる環境はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
当院は、学ぶ環境や技術を高められる環境がとても整っていると感じています。経験豊富な先生が多く在籍しており、それぞれの先生が得意とされている分野が異なるため、さまざまな視点や治療方法を学ぶことができました。
また、マイクロスコープを用いた精密で最新の治療を間近で見ることができ、実際の治療の流れや細かな手技まで理解を深めることができた点も大きな学びでした。
定期的に勉強会に参加させていただくことで、日々の診療だけでは得られない知識や考え方を学ぶ機会があり、継続的に知識を深められる環境だと感じました。さらに、一つ上の階に技工所が設置されているため、補綴治療に関してすぐに相談でき、どのような形成を行うべきかを技工士さんの視点からアドバイスをもらえる点も良い感じました。
他の医院では、限られた先生の診療しか学べなかったり、見学が中心で積極的に学ぶ機会が少ない医院もありますが、当院は幅広い症例や考え方に触れながら、実践的に学べる点が大きな違いだと思います。
- 矢ヶ崎先生はどのような先生ですか?他の院長先生とどういうところが違いますか?
院長はとても勉強熱心で、常に知識や技術をアップデートし続けている先生だと感じています。海外の最新の医療についても積極的に学ばれ、その知識を教えてくださるため、さらに知識を広げることができました。
また、週に一回、研修医のために時間を設けてくださり、医療面接について丁寧に指導していただける点も印象的でした。治療技術だけでなく、患者さんとの向き合い方やコミュニケーションの重要性まで教えてくださる点は、他の院長先生との大きな違いだと思います。
診療においては、精密でありながらテキパキとした治療を行われており、無駄のない動きの中で高いクオリティを保っている点がとても勉強になりました。
さらに、スタッフがどのようにすれば働きやすい環境を作れるかを常に考えてくださっているところも、他院の院長先生とは異なる点だと思います。医院全体をよくしようとする姿勢が、日々の診療や雰囲気にも表れていると感じました。
- どういう先生が当院に向いていると思いますか?
当院に向いている先生は、向上心があり、日々スキルアップや知識を増やしたいと考えている先生だと思います。勉強会や研修に積極的に参加したい先生や、学びたいと考えている先生が合っていると感じました。
また、精密な治療に興味があり、マイクロスコープなどを用いた最新の治療を学びたい先生や、自費診療についてもしっかりと理解し、技術を高めていきたい先生にとって、とても良い環境だと思います。
常により良い医療を提供したいという意識を持ち、前向きに学び続けられる先生が当院に向いていると感じました。
- 当院で働いて、これが良かった!と思うのはどのようなことですか?
当院で働いて良かったと感じていることは、治療一つ一つに対して「なぜその治療を行うのか」「どのような手順で進めるのか」を理解した上で実践できた点です。単に処置を行うのではなく、考えながら診療に向き合う姿勢を身につけることができました。
また、医療面接の重要性を実感し、事前に指導していただいたことで、実際の診療でも落ち着いて患者さんと向き合うことができた点も大きな学びでした。
日々の診療の中で歯科衛生士さんと積極的にコミュニケーションを取る機会が多く、チームとして患者さんの口腔内をより良くしていく意識を持てたことも良かった点です。
さらに、インプラントや外科治療を見学する機会があり、普段なかなか見ることのできない治療を間近で学ぶことができました。マイクロスコープを実際に使用し、視度調節の方法や操作の仕方を学べたことも、今後の診療に活かせる貴重な経験だったと感じています。
- 研修先を選ぶ上でどういう点を重視していましたか?また、不安なことはありましたか?
人間関係や雰囲気が良いかどうか。学びやすい環境が整っているかどうかを重視しました。
- 実際に研修してみて当院はどうでしたか?他の友達の話を聞いて、他の医院とどのようなところが違うと思いましたか?
他院と比べスタッフと研修医の距離が近く、話しやすい環境でした。
- 当院のDr、スタッフの人間関係はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
距離が近く話しやすい方が多かったです。
- 当院の学ぶ環境、技術を高められる環境はどうですか?他の友達の話を聞いて、どういう点が違っていますか?
マイクロが多く導入されており、研修医でも使用が可能なため、学ぶ環境が整っていると感じました。
- 矢ヶ崎先生はどのような先生ですか?他の院長先生とどういうところが違いますか?
他の院長先生と比較し、身近で相談しやすい先生であった。毎週研修医の医療面接練習などもあったため、研修医教育をしっかりされていると感じました。
- どういう先生が当院に向いていると思いますか?
スタッフ間のコミュニケーションをしっかり取ることができ、マイクロを使った治療をしたい、スモールステップで1つずつこなせるようになりたいと思っている先生が向いていると思いました。
- 当院で働いて、これが良かった!と思うのはどのようなことですか?
スタッフが優しいことや、診療後の研修医実習にて1つずつスモールステップで着実にできることが増えていく教育方針が良かったと感じました。